Misja firmy

M&W Spedition to firma z ugruntowaną pozycją na rynku transportowym. Naszą misją jest wsparcie rozwoju klientów dzięki świadczonym przez nas usługom transportowym na najwyższym poziomie.  Jeśli Twoim celem jest rozwinąć skrzydła i stać się niezawodnym ekspertem w branży transportowej, dołącz do naszego zespołu i podejmij z nami wyzwania jakie stawia branża TSL . Stwórz z nami wzorcowe miejsce pracy 🙂

Dlaczego warto pracować w M&W Spedition?

Wyjątkowa atmosfera

To my tworzymy atmosferę i relacje w biurze. Okazujemy szacunek swoim współpracownikom, klientom przewoźnikom, czując się przy tym swobodnie i nie bojąc się wyrażania swoich poglądów.

Karta multisport

Czas po pracy spędzamy aktywnie. Wszystko dzięki pakietowi Multisport, który jest dostępny nie tylko dla członków zespołu M&W Spedition, ale również dla ich najbliższych.

Wybór szkoleń

Korzystamy z możliwości rozwoju i samorealizacji dzięki regularnym szkoleniom dopasowanym do aktualnych potrzeb naszych współpracowników oraz klientów.

Umowa o pracę

Ważne są dla nas bezpieczeństwo i stabilizacja finansowa. Ufamy sobie, ale pamiętamy, że za pracę należy nam się wynagrodzenie i porządna umowa.

Z życia firmy

Firma rodzinna M&W Spedition
honorowi dawcy krwi M&W Spedition Spedycja Poznań Oborniki
Auta firmowe M&W Spedition praca w M&W Spedition Awans
Cel osiągnięty M&W Spedition
Świąteczny czas w M&W Spedycji
Szkolenia M&W Spedition Linked In

FAQ - Wasze pytania

Zainteresowane osoby mogą wysłać CV wraz z listem motywacyjnym z uzasadnieniem powodu aplikowania do naszej firmy pod adres [email protected]

Doświadczenie to najważniejsza część Twojego CV. Uwzględnij min dwa ostatnie stanowiska, pamiętaj aby umieścić dokładne daty oraz opisz zakres obowiązków na wyż. wym. stanowiskach.

Tak, jeżeli znajomość języka obcego była wskazana w ogłoszeniu. Głównie dotyczy stanowiska spedytorskiego lub handlowego – międzynarodowego.

Koniecznie. Jeżeli nie dopełnisz formalności Twoje CV nie zostanie dopuszczone do procesu rekrutacji. Poniżej treść klauzuli- zgoda o przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Tak, na każdym etapie rekrutacji informujemy petentów o prowadzonych działaniach wybierając kontakt drogą elektroniczną ( e-mail ) lub telefonicznie.

M&W Spedycji każdego roku prowadzone są szkolenia/ kursy zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne dla nowych jak i pracowników z kilkuletnim doświadczeniem chcących doskonalić i rozwijać swoją wiedzę nie tylko z branży TSL. Wszystkie szkolenia są indywidualnie dopasowane do potrzeb pracowników. Zachęcamy do śledzenia  naszych profili na FB oraz Instagram – to własnie tam dzielimy się relacją z tego typu szkoleń 🙂

W M&W Spedition pracownicy zatrudniani są wyłącznie na podstawie umowy o pracę. W pierwszym etapie na okres próbny lub czas określony, następnie, kiedy obie strony sa zadowolone, podpisujemy umowę o prace na czas nieokreślony.

Oferty pracy

soniaprzybyszewska

Kierowcy, którzy prowadzą tiry lub pojazdy przewożące pasażerów są obecnie zwolnieni z kwarantanny po przekroczeniu polskiej granicy. Nie oznacza to jednak końca trudności i problemów. Niestety wiele krajów wprowadza obostrzenia,

soniaprzybyszewska

Jak być dobrze zrozumianym zgodnie z intencją nadawcy komunikatu? Problemy z komunikacją interpersonalną nie są niczym nowym. O nieporozumienia łatwo szczególnie na płaszczyźnie zawodowej, gdzie do głosu dochodzą niepotrzebne emocje.

soniaprzybyszewska

W anglosaskiej kulturze – small talk to coś oczywistego. Przez Polaków natomiast, często postrzegane jest jako pochłaniające czas, bezsensowne rozmawianie o niczym. To błąd – nie o niczym, tylko na

soniaprzybyszewska

W okresie kryzysu szczególne znaczenie ma nastawienie pracowników do swoich obowiązków, perspektyw pracy, a także całej organizacji. Pracodawca powinien więc rozwijać pozytywne nastawienie swoich podwładnych zwłaszcza w trudnych i niepewnych

Praca w spedycji

soniaprzybyszewska

Kierowcy, którzy prowadzą tiry lub pojazdy przewożące pasażerów są obecnie zwolnieni z kwarantanny po przekroczeniu polskiej granicy. Nie oznacza to jednak końca trudności i problemów. Niestety wiele krajów wprowadza obostrzenia,

soniaprzybyszewska

Jak być dobrze zrozumianym zgodnie z intencją nadawcy komunikatu? Problemy z komunikacją interpersonalną nie są niczym nowym. O nieporozumienia łatwo szczególnie na płaszczyźnie zawodowej, gdzie do głosu dochodzą niepotrzebne emocje.

soniaprzybyszewska

W anglosaskiej kulturze – small talk to coś oczywistego. Przez Polaków natomiast, często postrzegane jest jako pochłaniające czas, bezsensowne rozmawianie o niczym. To błąd – nie o niczym, tylko na

soniaprzybyszewska

W okresie kryzysu szczególne znaczenie ma nastawienie pracowników do swoich obowiązków, perspektyw pracy, a także całej organizacji. Pracodawca powinien więc rozwijać pozytywne nastawienie swoich podwładnych zwłaszcza w trudnych i niepewnych