Misja firmy

M&W Spedition to firma z ugruntowaną pozycją na rynku transportowym. Naszą misją jest wsparcie rozwoju klientów dzięki świadczonym przez nas usługom transportowym na najwyższym poziomie.  Jeśli Twoim celem jest rozwinąć skrzydła i stać się niezawodnym ekspertem w branży transportowej, dołącz do naszego zespołu i podejmij z nami wyzwania jakie stawia branża TSL . Stwórz z nami wzorcowe miejsce pracy 🙂

Dlaczego warto pracować w M&W Spedition?

Wyjątkowa atmosfera

To my tworzymy atmosferę i relacje w biurze. Okazujemy szacunek swoim współpracownikom, klientom przewoźnikom, czując się przy tym swobodnie i nie bojąc się wyrażania swoich poglądów.

Karta multisport

Czas po pracy spędzamy aktywnie. Wszystko dzięki pakietowi Multisport, który jest dostępny nie tylko dla członków zespołu M&W Spedition, ale również dla ich najbliższych.

Wybór szkoleń

Korzystamy z możliwości rozwoju i samorealizacji dzięki regularnym szkoleniom dopasowanym do aktualnych potrzeb naszych współpracowników oraz klientów.

Umowa o pracę

Ważne są dla nas bezpieczeństwo i stabilizacja finansowa. Ufamy sobie, ale pamiętamy, że za pracę należy nam się wynagrodzenie i porządna umowa.

Niezapomniane integracje

Każda okazja jest dobra do świętowania. A my lubimy celebrować nasze sukcesy 🙂

Solidne stałe wynagrodzenie

Z M&W Spedition zyskujesz nie tylko stałe wynagrodzenie, ale również szanse na równie wysoką, a nawet wyższą premię.

Wolne weekendy

Weekendy to czas na odpoczynek i ładowanie baterii. Czas na realizację własnych hobby. Czas dla rodziny i przyjaciół.

Ściśle określona ścieżka rozwoju

Znamy swoje obowiązki i cele. Mamy jasne zasady współpracy a pozytywny feedback i docenianie ze strony współpracowników i szefa dodaje nam skrzydeł.

Przerwa obiadowa

To czas na przyrządzanie zdrowych, ciepłych posiłków oraz pogadanki w kuchni 🙂

Stała premia

Dzięki pełnej współpracy w zespole sezonowość w branży TSL nie ma wpływu na wysokość Twojej premii.

Ubezpieczenie grupowe

Do ubezpieczeń grupowych może przystąpić każdy pracownik według własnej woli.

Stałe godziny pracy

W pracy jesteśmy maksymalnie do godziny 17:00. Potem mamy czas dla siebie, rodziny i swoich najbliższych.

Z życia firmy

Firma rodzinna M&W Spedition
honorowi dawcy krwi M&W Spedition Spedycja Poznań Oborniki
Auta firmowe M&W Spedition praca w M&W Spedition Awans
Cel osiągnięty M&W Spedition
Świąteczny czas w M&W Spedycji
Szkolenia M&W Spedition Linked In
11 lat M&W Spedition Spedycja Oborniki
Dzień chłopaka w firmie M&W Spedition Oborniki
Szkolenie M&W Spedition
ISO 9001 M&W Spedition Oborniki
M&W Spedition praca w spedycji Oborniki
integracja dla pracowników M&W Spedition
M&W Spedition firmowe gadżety Oborniki Kalendarze
M&W Spedition praca mikołajki
M&W Spedition oborniki bieg 11 listopada 2018
Jubileusz M&W Spedition 10 lat M&W Spedition
M&W Spedition praca urodziny pracowników
Formoza Oborniki 2018 M&W Spedition
Dzień Kobiet 2018 Oborniki M&W Spedition
Pakowanie prezentów dla partnerów M&W Spedition
10 lat M&W Spedition Oborniki
Dzień pizzy 2018 w M&W Spedition
Wyjazd służbowy M&W Spedition
Żwirkitrial 2017 M&W Spedition
Bieg Niepodległości 11 listopada 2017 M&W Spedition z Obornik
Żwirkitrial pierwsza edycja w Obornikach Wlkp reprezentanci M&W Spedition
lot motolotnią w obornikach Wlkp - M&W Spedition
9 lat M&W Spedition z Obornik WLKP
Urodzinowa niespodzianka M&W dla szefa Spedition Oborniki
Dzień dziecka w M&W Spedition Oborniki
Urlop zimowy M&W Spedition z Obornik
Integracja i szkolenie M&W Spedition w Łodzi
integracja 2016 M&W Spedition spływ kajakowy
logo M&W Spedition siedziba w Obornikach Wlkp
Certyfikat Wielkopolskiego Instytutu Jakości dla M&W Spedition z Obornik

FAQ - Wasze pytania

Zainteresowane osoby mogą wysłać CV wraz z listem motywacyjnym z uzasadnieniem powodu aplikowania do naszej firmy pod adres [email protected]

Doświadczenie to najważniejsza część Twojego CV. Uwzględnij min dwa ostatnie stanowiska, pamiętaj aby umieścić dokładne daty oraz opisz zakres obowiązków na wyż. wym. stanowiskach.

Tak, jeżeli znajomość języka obcego była wskazana w ogłoszeniu. Głównie dotyczy stanowiska spedytorskiego lub handlowego – międzynarodowego.

Koniecznie. Jeżeli nie dopełnisz formalności Twoje CV nie zostanie dopuszczone do procesu rekrutacji. Poniżej treść klauzuli- zgoda o przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Tak, na każdym etapie rekrutacji informujemy petentów o prowadzonych działaniach wybierając kontakt drogą elektroniczną ( e-mail ) lub telefonicznie.

M&W Spedycji każdego roku prowadzone są szkolenia/ kursy zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne dla nowych jak i pracowników z kilkuletnim doświadczeniem chcących doskonalić i rozwijać swoją wiedzę nie tylko z branży TSL. Wszystkie szkolenia są indywidualnie dopasowane do potrzeb pracowników. Zachęcamy do śledzenia  naszych profili na FB oraz Instagram – to własnie tam dzielimy się relacją z tego typu szkoleń 🙂

W M&W Spedition pracownicy zatrudniani są wyłącznie na podstawie umowy o pracę. W pierwszym etapie na okres próbny lub czas określony, następnie, kiedy obie strony sa zadowolone, podpisujemy umowę o prace na czas nieokreślony.

Oferty pracy

soniaprzybyszewska

W okresie kryzysu szczególne znaczenie ma nastawienie pracowników do swoich obowiązków, perspektyw pracy, a także całej organizacji. Pracodawca powinien więc rozwijać pozytywne nastawienie swoich podwładnych zwłaszcza w trudnych i niepewnych

soniaprzybyszewska

Każdy kierowca, mimo że w Polsce nie ma wyraźnych regulacji w tym zakresie, dba o wymianę opon na zimowe. To gwarancja bezpieczeństwa jazdy. Nie w każdym kraju jednak tak liberalnie

soniaprzybyszewska

Miejsce pracy powinno być dla pracownika jak dom. Dbałość i troska to nie tylko wymierne korzyści dla firmy, ale i znaczne zwiększenie przyjemności z wykonywanego zawodu. Każdy pracownik, niezależnie od

soniaprzybyszewska

Zespół Napięcia Powakacyjnego, nazywany w języku potocznym stresem pourlopowym, to zjawisko, które dotyka nawet 70% Europejczyków. Okazuje się, że spora część pracujących osób odczuwa nadmierny stres po powrocie do pracy

Praca w spedycji

soniaprzybyszewska

W okresie kryzysu szczególne znaczenie ma nastawienie pracowników do swoich obowiązków, perspektyw pracy, a także całej organizacji. Pracodawca powinien więc rozwijać pozytywne nastawienie swoich podwładnych zwłaszcza w trudnych i niepewnych

soniaprzybyszewska

Każdy kierowca, mimo że w Polsce nie ma wyraźnych regulacji w tym zakresie, dba o wymianę opon na zimowe. To gwarancja bezpieczeństwa jazdy. Nie w każdym kraju jednak tak liberalnie

soniaprzybyszewska

Miejsce pracy powinno być dla pracownika jak dom. Dbałość i troska to nie tylko wymierne korzyści dla firmy, ale i znaczne zwiększenie przyjemności z wykonywanego zawodu. Każdy pracownik, niezależnie od

soniaprzybyszewska

Zespół Napięcia Powakacyjnego, nazywany w języku potocznym stresem pourlopowym, to zjawisko, które dotyka nawet 70% Europejczyków. Okazuje się, że spora część pracujących osób odczuwa nadmierny stres po powrocie do pracy